반복 업무 줄이고 효율 높이고 "일하는 방식 바꿔요"
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배경반복 업무 줄이고 효율 높이고 “일하는 방식 바꿔요” 인공지능 활용 업무 효율화 방안 담은 ‘일하는 방식 혁신 안내자료’ 첫 발간 - #1. “과거에는 업무가 끝난 뒤 기억을 더듬어 실적을 정리해야 했습니다.
판정 대상이 아닙니다.
사실 진술인사혁신처(처장 최동석)는 지난 4월 발표한 「인사처 일하는 방식 혁신방안」 일환으로 ‘일하는 방식 혁신 안내자료’를 배포한다고 27일 밝혔다.
확인할 수 있는 형식의 수치가 아니어서 판정하지 않았습니다.
사실 진술한편, 인사처는 지난 8월 일하는 방식 혁신을 지속 추진할 수 있는 기반을 마련하기 위해 「인사혁신처 일하는 방식에 관한 규정」을 제정해 일하는 방식의 기본원칙을 제도화했다.
확인할 수 있는 형식의 수치가 아니어서 판정하지 않았습니다.
어떻게 뽑았나
- 추출
- Æfact 문장 추출기 0.1 — 규칙 기반 자동 추출. 문장을 나누고 사실 진술·계획·인용을 가른 뒤, 법령 시행일·증감률·비율·합계처럼 형식이 분명한 수치만 확인 대상으로 지정합니다. 모델을 쓰지 않으며, 사람 데스크 검토 전입니다.
- 문장
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- 판정
- 법령 시행일은 법제처 원자료와, 증감률·비율·합계는 문장 안 수치끼리 다시 계산해 확인합니다. 자동 판정에서 어긋나면 "사실과 다름"으로 내지 않고 사람 확인을 기다립니다. 판정 원칙
- 기계용
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