인공지능 인재 추천·육아기 출근제 등 인사혁신 우수 선정

사실 진술#1. 한국전력공사는 인공지능을 활용해 적합한 인재를 발굴하는 시스템을 구축했다.

사실 진술#2. 국립해양박물관은 공공기관 최초로 ‘육아기 10시 출근제’를 시행하고, 육아휴직 복귀자가 직접 상담해주는 프로그램 등을 운영하고 있다.

사실 진술#3. 고용노동부는 경험이 풍부한 노동감독관 7명으로 전담 조직을 구성해 신고 사건 316만 건을 분석하고, 핵심 유형 8개 및 모의 사건 34건을 개발했다.

사실 진술이를 활용해 신규 감독관 206명을 직접 교육했고, 교육을 마친 신규 감독관 전원을 현장에 배치해 노동감독관 수사역량을 강화했다.

사실 진술인사혁신처(처장 최동석)는 정부와 공공부문의 창의적인 인사혁신 사례를 발굴하고 확산하기 위해 ‘2026년 인사혁신 우수사례 경진대회’ 본선과 시상식을 27일 세종에서 개최한다고 밝혔다.

사실 진술‘일 잘하는 정부·활력 있는 공직사회’를 주제로 개최되는 이번 대회는 ▲인재혁신 ▲근무혁신 ▲제도혁신 세 개 분야에 중앙행정기관, 공공기관 등 63개 기관이 총 119건의 사례를 출품해 1차 서면 심사를 거쳐 21건의 우수사례가 선정됐다.