노사발전재단, 남아시아 3개국과 청년고용 지원을 위한 공공고용서비스 협력 확대

배경노사발전재단(사무총장 박종필, 이하 ‘재단’)은 11월 2일(월)부터 6일(금)까지 서울 엠갤러리에서 방글라데시·부탄·몰디브 정부 관계자 21명을 초청해 한국의 공공고용서비스(Public Employment Services, PES) 정책과 현장 운영 경험을 공유하는 역량강화 연수를 실시한다.

사실 진술이번 연수는 아시아개발은행(ADB)이 추진하는 남아시아 5개국* 공공고용서비스 역량강화 사업의 일환으로, 청년들이 교육과 직업훈련을 마친 후 노동시장에 원활하게 진입할 수 있도록 각국의 고용서비스 정책과 현장 실행역량을 강화하는 데 목적이 있다.

사실 진술스리랑카 1차 연수 성과 바탕으로 3개국 공동 정책학습 확대 재단은 지난 9월 14일부터 18일까지 스리랑카 노동부 인력·고용국(DoME) 공무원 10명을 대상으로 1차 초청연수를 실시하고, 한국의 고용서비스 정책과 현장 운영 사례를 공유했다.

사실 진술이를 바탕으로 스리랑카의 노동시장 정보 분절, 담당 인력의 전문성 부족, 교육·직업훈련과 노동시장 수요 간 불일치, 진로지도 서비스의 접근 제한 및 분산, 취업성과 추적 미흡 등 5가지 우선 정책과제를 구체화한 바 있다.

사실 진술대학 진로지원부터 고용센터 취업지원까지… 현장에서 배우는 한국의 고용서비스 연수 프로그램은 한국의 공공고용서비스 발전 과정과 중앙·지역 간 서비스 전달체계, 노동시장정보시스템(LMIS), 디지털 고용서비스 플랫폼 ‘고용24’의 구축·운영 사례 등을 중심으로 구성됐다.